Иногда в попытке предстать перед потенциальным работодателем в лучшем свете люди идут на небольшие уловки: от чересчур приукрашенных в резюме профессиональных навыков до маленькой лжи по поводу опыта работы. А для карьерного роста на работе порой и вовсе приходится прикладывать титанические усилия и прибегать к хитростям, которые ненавязчиво советуют HR-специалисты. Как бы то ни было, какие-то work-тренды лучше оставить вне своей рабочей жизни.
Использование так называемого "белого шрифта" в резюме может привести к нежелательным последствиям. Этот трюк заключается в манипуляции системами отслеживания кандидатов (ATS), когда соискатель вставляет список ключевых слов в резюме и меняет шрифт на белый. В результате, другой человек не замечает этот текст, но цифровые фильтры могут его обнаружить. Хотя большинство систем ATS не могут отслеживать "белый шрифт", рекрутеры уже давно знакомы с этим трюком.
Недавно "громкое увольнение" стало модным трендом, когда сотрудники записывают видео о своем увольнении, чтобы показать своему начальнику. Но такое поведение может создать негативное впечатление у будущих работодателей и указывать на конфликтность кандидата, что может отразиться на их компании.
Этот тренд заключается в выполнении минимального объема работы в первый день рабочей недели. Некоторые сотрудники прибегают к этой стратегии для борьбы с эмоциональным выгоранием. Однако, такое поведение может создать впечатление о ленивом сотруднике и негативно повлиять на его репутацию.
